青春孕育無限希望，青年創造美好明天。習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話中指出：“在新的征程上，如何更好把青年團結起來、組織起來、動員起來，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是新時代中國青年運動和青年工作必須回答的重大課題。”

礦冶集團團委在集團黨委的堅強領導下，團結引領各級團組織深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，團結引導廣大團員青年維護核心、擁戴領袖、跟黨奮斗，始終堅持黨旗所指就是團旗所向，傳承發揚共青團“黨有號召、團有行動”的優良傳統，充分發揮共青團作為黨組織和團員青年之間的橋梁和紐帶作用，聚焦根本任務、政治責任和工作主線，將共青團自身發展“小循環”融入礦冶集團高質量發展“大循環”，著力講好礦冶團青五個故事，在思想洗禮、實踐鍛造中不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，勇當強國興企的生力軍和突擊隊，爭做實現中華民族偉大復興中國夢的追夢人。

堅持政治引領，講好引領青年聽黨話跟黨走的初心故事

礦冶集團黨委高度重視共青團和青年工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神和習近平總書記關于青年工作的重要思想，全面落實“黨管人才”“黨管青年”原則，將團青工作納入大黨建工作格局，不斷加強黨對共青團和青年工作的領導，引導廣大團員青年深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

礦冶集團黨委印發加強黨建帶團建工作實施意見，將黨建帶團建工作情況納入黨建工作責任制考核評價和黨組織書記述職評議的重要內容，健全黨建帶團建工作長效機制。礦冶集團黨委定期聽取團青工作專題匯報，經常研究解決共青團工作中的重大問題，支持共青團按照群團工作特點和規律創造性地開展工作。礦冶集團領導親自參加礦冶集團團委理論中心組學習、“五四”青年座談會、共青團黨史學習教育主題團日活動、“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題教育實踐等團青年度重點活動，講授青年成長成才主題黨課、團課，為青年傳經送寶、領路引航。礦冶集團各級黨組織積極開展青年工作座談會，為團青工作創造有利條件、提供有力保障。

礦冶集團團委著力加強團干部和團員青年的政治理論學習，統籌開展黨的十九屆六中全會精神團青宣講會、礦冶集團團委理論學習中心組（擴大）會議、“不忘初心、牢記使命”青年云誦讀、新時代“五四”精神主題征文、“喜迎二十大 祖國在我心”等系列主題活動，為團青購買習近平同志《論黨的青年工作》《中國青年運動一百年》等理論書籍，通過培育濃厚“書香”氛圍，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想在廣大團員青年中的大學習大普及大落實，團結引領各級團組織和團干部深刻認識自身肩負的政治職責，更加自覺而堅定地為黨育人，將政治引領貫穿各項工作，學會瞄著政治效果做工作、真正把工作做到底，不斷激發出馬克思主義青年組織應有的形象氣質和精神風貌，讓團組織真正成為有信仰、有情懷、始終站在理想信念制高點上引領青年的政治組織。

深化思想引領，講好引導青年汲取思想偉力的學習故事

1. “青馬工程”點亮一盞燈、照亮一大片

礦冶集團黨委深入貫徹落實國務院國資委、團中央有關工作部署，制定《礦冶集團青年馬克思主義者培養工程實施方案》，將“青馬工程”納入礦冶集團青年人才培養體系，實施并深入推進青年馬克思主義者培養工程。集團團委通過組織集體學習、青馬學員交流分享等多種形式，引導學員讀原著、學原文、悟原理，深讀馬克思主義經典著作，深讀“四史”，跟進學習領會習近平總書記重要講話精神，學會用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題，從黨的百年奮斗史中汲取思想偉力、讀取成功密碼，深刻理解中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行的內在邏輯，厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，為黨的事業和隊伍輸送源源不斷的新鮮血液；創新開展“青馬學員說”“青馬動態”“我是青馬人—亮身份、作表率、立新功”等主題活動，鼓勵學員立足本職工作攻堅克難、擔當作為，充分發揮“青馬工程”為黨培養青年政治骨干的品牌效應，“青馬學員”以身作則，點亮一盞燈、照亮一大片，在集團高質量發展新征程中積極發揮引領示范作用。

2. “青年精神素養提升工程”讓青春閃耀信仰之光

礦冶集團團委團結引領各級團組織堅持黨旗所指就是團旗所向，在礦冶集團黨委的領導和關懷下，深入開展思政課堂、傳承課堂、討論課堂、紅色課堂、實踐課堂、文體課堂這“六個課堂”，扎實推進青年精神素養提升工程，團結引領廣大團員青年立大志、明大德、成大才，在新時代“趕考路”上書寫青春華章。

思政課堂，礦冶集團黨委書記、董事長韓龍講授青年精神素養提升第一課，號召礦冶青年在實現中華民族偉大復興的賽道上跑出最好成績。礦冶集團團委持續開展共青團“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，深化“青年大學習”，筑牢團員青年理想信念基石；召開理論學習中心組（擴大）會議，用黨的最新科學理論武裝團干部；在礦冶集團官微開展“青春心向黨 黨史聽我講”“礦冶青年朗誦《論黨的青年工作》”等線上活動，引導團員青年將學習成果轉化為奮進新征程的不竭動力。

傳承課堂，礦冶集團黨委舉辦礦冶大講堂，邀請中國工程院院士邱定蕃圍繞做好“雙碳”工作、為行業綠色低碳轉型創新貢獻礦冶智慧，為集團青年講授精神素養提升第二課。礦冶集團團委組織基層團組織開展“礦冶青年學唱《礦冶人頌》”主題團日活動，感悟礦冶精神、發揚礦冶文化。

討論課堂，礦冶集團各級團組織立足科技型央企屬性，開展各具特色、精彩紛呈的青年科技論壇、青年座談會、學術沙龍、“共促成長”主題分享活動，積極為青年交流搭建平臺，讓青年在思想碰撞中展現青春風采。

紅色課堂，礦冶集團各級團組織開展“初心如磐 勇擔使命”重溫入團誓詞、“我與國旗合個影”、“青春心向黨 建功新時代”、“喜迎二十大 祖國在我心”等主題團日活動，組織團員青年走進北大紅樓、中國共產黨歷史展覽館等紅色教育基地，引領團員青年傳承五四薪火、賡續紅色基因，進一步增強堅定不移聽黨話、跟黨走的政治自覺。

實踐課堂，礦冶集團團委聯合科技發展部、人力資源部開展青年科技創新基金立項評審，鼓勵各級團組織結合實際開展新聞宣傳寫作分享交流、青年英語角等活動，持續營造礦冶青年積極學習、思考、交流、實踐的良好氛圍搭建橋梁，促進青年成長成才。

文體課堂，礦冶集團團委聯合人力資源部、工會開展青年中英文演講比賽、“書香礦冶”讀書分享會、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，與兄弟央企加強溝通交流，進一步拓寬青年展示舞臺，提升青年社會交往廣度深度，擴大青年“朋友圈”，增強團員青年員工的獲得感、幸福感和歸屬感。

搭建成長平臺 講好團結青年建功新時代的奮斗故事

礦冶集團團委積極搭建成長成才平臺，團結引領團員青年在疫情防控、科技攻關、項目建設、生產經營、鄉村振興等各領域做先鋒、當闖將，用奮斗書寫青春建功新篇章。

1. 青年科技創新基金為企業發展貢獻“青智慧”

礦冶集團于2017年啟動青年科技創新基金項目，引導新員工開啟礦冶科研之門，鼓勵青年“勇于創新、敢當領頭人”，積極投身礦冶集團創新驅動發展戰略。2019至2022年，礦冶集團共滾動支持了25位優秀青年基金項目負責人，項目總經費555萬元，充分發揮礦冶集團青年科技創新基金“扶上馬、送一程”培育作用，激發了青年科研人員的創新活力、創效動力、示范引領力，如今這批青年人才已活躍在礦冶集團和行業科技創新的主戰場和最前線。

2. 青年“號手崗隊”建設為中心大局注入“青動力”

礦冶集團團委圍繞礦冶集團改革發展中心任務，以創建青年文明號、爭當青年崗位能手、組建青年突擊隊為載體，廣泛開展“號手崗隊”共青團品牌活動，引領礦冶青年立足新發展階段，心懷新發展格局，積極投身企業改革發展，在急難險重任務充分發揮青年生力軍和突擊隊作用，不斷提升共青團服務大局的精準度和貢獻度。

加強典型引路，大力表彰先進。礦冶集團團委組織召開該集團五四表彰大會暨青年工作座談會，開展“青年榜樣”專題宣傳，不斷提升礦冶青年行業影響力。近3年，該集團1人增補為中央企業青年聯合會委員，該集團1人增選為第六屆中國青年科技工作者協會理事，該集團1人入選國資委“奮斗者·正青春”青年典型。礦冶集團2人獲“全國優秀共青團干部”稱號，礦冶集團礦山所地壓監測技術團隊等3個集體獲“全國青年文明號”認定；8個集體、11名個人獲中央企業團工委表彰；18個集體、35名個人獲該集團表彰，引領動員廣大團員青年從身邊榜樣汲取前進的不竭動力，將急難險重任務作為錘煉精神素養、增長本領才干、實現建功立業的最好舞臺，始終讓團旗緊跟黨旗飄揚在戰斗一線，始終以飽滿的熱情投身到企業高質量發展新征程。

積極開展青年志愿服務活動。礦冶集團團委組織團員青年進行“志愿中國”網絡注冊，開展“學習雷鋒我先行”學雷鋒活動，引導團員青年在工作生活中發揚雷鋒精神，開展礦冶集團定點幫扶縣河南省平輿縣前張小學“扶貧扶智 愛心捐贈”志愿支教系列活動，助力鄉村振興，提升礦冶集團基層團組織和青年服務社會能力。

3. 強化團屬媒體陣地建設著力講好“青故事”

礦冶集團團委強化團屬媒體陣地建設，在《中國青年報》《中國共青團雜志》“青春央企”等主流媒體發表多篇宣傳報道，積極展示礦冶青年立足崗位建功的青春風采。開通礦冶集團共青團官微“青春礦冶”，實現礦冶集團團屬媒體陣地零的突破，累計發布“青言青語”“影像中的礦冶青年”“團青小崗位 成長大作為”“團團走進實驗室”“青春礦冶 愛心團隊”“傳幫帶 促成長 創業績”等系列主題宣傳報道，講好礦冶青年故事、傳播礦冶青年聲音。

深深扎根青年 講好“我為青年辦實事”的貼心故事

共青團只有扎根青年，才能永葆青春活力。礦冶集團團委團結引領各級團組織緊扣服務青年這一工作生命線，履行鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎這一政治責任，立足企業實際，緊貼基層一線，始終心系青年，持續開展“我為青年辦實事”主題實踐，把青年的溫度如實告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年，讓團組織成為廣大青年信得過、靠得住、離不開的“貼心人”。

問需青年開展理論研究。礦冶集團團委開展該集團團員青年思想動態調研，精心設計調查問卷，對礦冶集團及所屬二級單位35歲以下青年進行全面調研，通過對回收問卷數據的詳細分析，揭示出新時代礦冶青年的共性需求以及不同群體在生存、社交、成長不同層次上的顯著差異，形成的研究成果《懸“礦冶青年”之絲，診“團青工作”之脈——提升國有科研型企業團青工作吸引力凝聚力的方法研究》獲中央企業黨建思想政治工作研究會優秀課題研究成果三等獎，通過準確把握青年脈搏，對企業精準開展團青工作、構建青年科研人員激勵機制提供了有效參考。

立足科技屬性開展特色活動。礦冶集團團委開展“礦冶團青走進實驗室”“礦冶團青走進科技發展部”等系列主題團日活動，帶領青年先后走進該集團研發中心、新材公司的實驗室、車間，參觀透射電鏡實驗室、電子探針、光學顯微鏡、化學物相實驗室等，幫助青年多角度了解掌握集團采、選、冶、環保等領域業務，助力青年成長成才。礦冶集團各級團組織結合實際、立足本職，深化密切聯系青年機制，力所能及為身邊青年解決“急難愁盼”。舉辦青年中英文演講比賽、“青年微講堂”、主題故事會等“青”字品牌活動，為青年搭建思想碰撞、成長成才、實現夢想的舞臺，充分展現青年風采，激發干事創業活力。

拓展青年關愛關懷工程。礦冶集團團委開展“青春律動 緣來心動”青年交友服務工程，聯合兄弟央企開展形式多樣的青年聯誼、團組織共建、文體競技活動，引導青年建立積極向上的健康生活方式，為青年搭建真誠、友好的交友平臺，倡導青年樹立正確的戀愛觀、家庭觀、婚姻觀，進一步提高團組織的凝聚力和吸引力。

強基礎激活力 講好共青團全面從嚴治團的改革故事

面臨新時代要更好肩負起黨的助手和后備軍的職責使命，礦冶集團團委團結引領各級團組織以從嚴從實之風和改革創新精神加強自身建設，自覺對標全面從嚴治黨經驗做法，嚴于管團治團，保持和增強政治性、先進性、群眾性，在全方位、高標準鍛造中，以昂揚向上的時代風貌，高質量完成黨交給的各項光榮任務。

強化能力培養，選優配強共青團干部。礦冶集團團委調整團委辦公室成員，增加年輕血液，加強團委工作力量；組織或選派優秀團干部參加各級團干部培訓班，有效提升團干部政治理論水平、核心領導力和履職能力，增強團干部在基層一線擔苦、擔難、擔重、擔險的思想自覺和行動自覺，培養造就一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍，讓團干部真正成為青年人愿意追隨的榜樣，竭盡所能在黨最需要的地方、最操心的事上為黨扛事分憂，團結帶領廣大團員青年聚焦青春建功“十四五”，推動礦冶集團高質量發展。

強化夯實基礎，持續推進基層團組織規范化建設。礦冶集團團委編制印發《礦冶集團基層團組織團務手冊》，幫助基礎團組織規范開展團務工作，進一步完善團組織體制機制；指導各級團組織切實做到“應建必建”“應換必換”，組織開展基層團組織書記年度述職交流會，進一步加強基層團組織之間的經驗交流、碰撞思想，在互學互促、凝聚共識中不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，真正做到黨旗所指就是團旗所向，做到為團旗爭光、為黨旗增輝。

百年風華正青春，傳承使命映初心。面對全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標的召喚，面對共青團新的百年青春征程，礦冶集團團委將在礦冶集團黨委的堅強領導和關心關懷下，團結引領廣大團員青年更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，以堅定的決心、充足的韌勁、昂揚的姿態推進團青各項工作落實落細，以實際行動踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言，在加快建設具有全球競爭力的世界一流礦冶科技集團、在實現中華民族偉大復興的征程上作出新的更大貢獻，以優異成績獻禮黨的二十大。

（作者：白蘭  余樂文 韋理云 白潔）